1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
2、了解人力资源各模块基础知识，熟练使用Office办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，亲和力与服务意识强；
4、有人力资源相关实习经验者优先。

1、负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、参与员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案管理；
3、协助培训组织、绩效数据汇总及员工关系维护工作；
4、参与HR相关制度宣贯与落地执行，推动部门协同。