1、基本条件
（1）遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质；诚信廉洁，勤勉敬业，具备良好的团队协作精神及抗压能力，认同企业文化。
（2）年龄一般在45岁及以下，急需紧缺人才的年龄可适当放宽。
（3）具有大学本科及以上学历。
（4）身心健康，具有良好的履职记录，不存在影响招录的负面情形。
（5）符合国有企业任职回避有关要求。
2、资格条件
（1）学历专业
全日制本科以上学历，专业方向为安全工程、应急管理、环境工程、土木工程、工程管理等理工科相关领域（综合素质突出的候选人，专业范围可适当放宽）。
（2）工作经验
管理序列人员应具有8年以上安全生产、工程管理、应急管理或相关领域工作经验，其中部门总经理应具有3年以上部门管理经历。（综合素质突出的候选人，经验年限可适当放宽）
（3）项目经验
管理序列人员应具有主导或作为核心成员参与企业安全生产体系搭建/重大隐患排查治理/突发事件应急处置/工程建设项目全周期管理的完整项目经验，主导完成不少于3项相关项目。（综合素质突出的候选人，项目经验可适当放宽）
（4）专业资格
部门总经理应至少持有注册安全工程师、注册消防工程师、注册环保工程师、一级/二级建造师等职业资格证书中的一项。（如具备10年以上相关管理经验且专业能力突出者，可适当放宽持证要求）
（5）其他
—熟悉国家及广东省安全生产、环境保护、职业健康、工程建设等领域法律法规及标准规范，熟悉国资监管关于工程建设招标采购、安全设施“三同时”等相关规定，具备较强的合规风险识别能力、统筹协调能力和沟通协作能力者优先。
—具有对接政府监管部门（应急管理、生态环境、住建等）工作经验者优先。
—具有中大型制造企业或产业园区安全管理或工程管理经验，兼具工程技术与安全管理复合背景者优先。
—管理序列人员中共党员优先。

1、安全生产管理
—负责建立健全公司安全生产管理体系和应急管理体系，制定完善安全生产规章制度、操作规程及应急预案体系，建立并完善安全生产考核机制，推进标准化、规范化建设，督促指导下属公司逐级落实安全责任。
—编制年度安全生产教育培训计划并组织实施，统筹职业健康管理和职业病防治工作，指导监督下属制造业企业ISO职业健康安全体系的建设、运行与持续改进，提升全员安全意识和技能水平。
—组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，制定检查方案，对下属公司开展定期检查、专项督查，跟踪整改闭环，确保风险受控、隐患消除。
—建立健全公司安全保卫（含反恐怖）工作机制，督促、指导和协助公司下属企业做好安全保卫（含反恐怖）工作，负责涉及国家安全相关事宜。
2、应急管理
—制定公司突发事件综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案，定期组织应急演练，责公司突发事件的日常管理、综合协调与应急响应，协助指导下属公司完善应急管理。
—组织开展公司和下属公司安全生产责任事故的调查处理，提出处理意见并监督整改措施落实，防范同类事故重复发生。
—组织做好公司防台风、防汛、防震等防治工作，按照上级单位要求组织落实节假日和应急值班工作安排。
3、环保监督
—贯彻执行国家环境保护法律法规，建立健全公司环保管理制度体系及环保责任考核机制，监督指导下属企业落实污染防治、环境风险管控及环保设施运行管理，督促落实环保问题整改。
—指导监督下属制造业企业ISO环境管理体系的建设、运行与持续改进。
—组织开展环保合规检查，指导下属企业制定完善突发环境事件应急预案并做好环保突发事件应对处置工作，对接上级单位及环保监管部门的检查与整改要求，确保环保达标。
4、工程建设统筹
—统筹指导工程建设项目的全周期管理，建立健全工程管理制度与标准体系，重点把握工程安全、质量、合规等关键环节的管控要求。
—统筹工程招标采购管理工作，确保招标采购合法合规、公开透明，符合国有资产监管要求。
—参与重大工程项目安全设施“三同时”审查，协调解决工程建设中的安全环保重大问题，确保工程合规投产。
5、其他工作
—负责部门团队建设、人才培养及管理制度体系建设，统筹协调跨部门资源。
—编制部门年度预算及资金使用计划，跟踪预算执行情况，确保资源合理配置与有效使用。
—完成上级交办的其他工作事项。