（一）根据年度教学计划及分工安排，负责相关项目的策划、组织与实施等工作，确保项目高效交付。
（二）参与整体人才培养体系的搭建及优化，含人才梯队建设、领导力模型应用、专业力提升等领域。
（三）积极拓展业界培训资源，与机构、院校等合作方建立良好合作关系。
（四）完成领导交办的其他任务。

（一）大学本科或以上学历，具有5年以上培训发展相关工作经验，3年以上集团级人才培养项目运营经验。
（二）具备较强的人才培养项目设计及交付能力、文案写作能力。
（三）具备良好的团队合作精神，有较强的沟通协调、开拓创新和执行落实能力。
（四）持有岗位履职所需的相关职称、职业资格优先。
（五）具有良好的履职记录，未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录，符合国有企业任职回避有关要求，心理和身体健康。