（一）第一学历须为大学本科及以上， 计算机科学、软件工程、信息管理、数据科学、人工智能、电子信息、自动化、数学（数据分析方向）或其他紧密相关的数字化领域专业。
（二）5年以上大型企业信息化、数字化相关工作经验。必须具有多元化业务集团或复杂组织架构下的数字化架构管理经验。
（三）企业级架构规划与落地能力：具备跨业务域技术整合方案的设计能力，能主导制定集团技术演进路线。
（四）技术治理体系构建能力：建立架构标准规范体系（应用/数据/技术/安全），实施全生命周期合规审计。构建技术债务量化评估与清偿机制，实现架构健康度持续优化。
（五）技术生态领导能力：主导前沿技术预研与创新试点孵化。

（一）企业级架构设计：制定集团统一的技术架构蓝图与发展路线图，主导云原生、大数据、AI等核心平台架构设计。审定重大业务系统（ERP/数据中台/智能平台）的技术与集成方案。
（二）技术标准治理：建立并推行应用架构、数据架构、技术架构、安全架构全领域标准。