（一）本科及以上学历，计算机信息技术、管理学相关专业或有长期从事信息化、数字化相关工作的经历；
（二）工作经验年限要求如下：本科需13年以上，硕士需11年以上，博士需8年以上，曾在大型企业集团信息化、数字化相关部门负责人岗位任职3年以上。有互联网或信息化相关专业公司工作经历者优先；
（三）熟悉数字化、智能化、信息化管理相关法律法规和政策，熟悉数字化规划、项目管理、运维管理、信息安全等领域；
（四）适应职业经理人管理体系要求，认可并接受有关任期管理、竞争上岗、轮岗换岗、绩效考核等一系列市场化激励与约束机制管理；
（五）有较强的领导能力、执行力、沟通能力、组织协调能力和学习能力，有开拓创新精神，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德。

（一）负责制定集团数字化战略规划及数字化组织管理体系规划和建设，指导各单位的数字化工作；
（二）负责制定集团年度数字化工作计划和预算，统筹集团年度项目建设、运维管理和专业服务等数字化支出项目；
（三）负责建立健全完善的项目全生命周期（立项、实施、验收及关闭、后评价等）管理规范，并遵照执行和加强监督；
（四）负责集团数据管理工作体系和机制的规划、统筹和落实，指导下属公司建立健全数据全生命周期管理体系和数据管理工作机制，推动数据价值的挖掘和发挥；
（五）负责制定完善数字化运维管理制度体系，明确运维管理的工作内容、工作职责、资源配置、服务水平等内容，建立满足运维工作需要的应用系统或技术平台；
（六）负责推进网络信息安全工作；
（七）负责应用系统、基础设施、技术平台的运维，处理用户服务请求，为业务提供稳定、连续和可靠的保障；
（八）完成领导交办的其他工作。