1.本科及以上学历，并取得相应学位，法学、法律等相关专业。
2.熟悉《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》等商事实体法律法规及诉讼、仲裁等各类诉讼与非诉程序规则及流程，能够独立处理企业法律事务。
3.具备较强的法律专业研判、风险识别、综合分析及法律文书撰写能力，拥有良好的跨部门沟通协调能力，逻辑缜密，责任心强，抗压能力良好。
4.具有一定的组织和协调能力，熟练掌握日常办公软件的应用等综合性工作。
5.持有法律职业资格证书，5年以上法律实务相关工作经验；具有律师事务所执业经验、国有企业法务管理经验或物业服务行业法务经验者优先考虑。重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度。

1、为公司重大项目、经营及管理决策开展法律论证、合规风险研判，出具法律意见，提供法律合规风控支持；为管理层及各部门、项目提供日常法律咨询服务。
2、负责合同审核，全面研判合同合法性、有效性、权利义务及法律风险，出具审核意见及建议；牵头合同示范文本/参考合同文本制订修订，负责合同标准化管理。
3、负责公司诉讼、仲裁案件管理，做好案件研判、应对，跟进案件立案至结案归档全流程，开展案件汇总法律分析与总结。
4、参与重大业务谈判、签约等关键环节，跟进重大业务法律事项，前置识别业务法律风险。
5、负责起草、修订合同管理、案件管理等法务条线管理制度。
6、负责对接司法机关、律所等外部机构，统筹调配内外部法律资源，落实外聘律师管理与业务协调。
7、负责组织开展法治文化建设与合规普法宣传，提升全员法治合规意识。
8、按照集团部署及领导安排，完成法务条线汇报、反馈材料的起草报送，落实集团法务工作要求。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。